KROK Hranice - Náhradní plnění

Náhradní plnění

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů a vyhlášky 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů.

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Způsoby plnění, tj. zaměstnávání v pracovním poměru, odběr výrobků a služeb nebo odvod do státního rozpočtu, jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat.

Aktuální informace zde

https://www.uradprace.cz/web/cz/plneni-povinneho-podilu

Pokud zaměstnavatel nezaměstnává patřičný počet osob se zdravotním postižením, má povinnost:

odvést dva a půl násobek průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlášené MPSV (dle zjištění ČSU) za každého takového nenaplněného zaměstnance do státního rozpočtu nebo

nakoupit výrobky a služby od firmy, která zaměstnává více než 50 % průměrného přepočteného stavu zaměstnanců, a to ve výši sedminásobku průměrné mzdy v národním hospodářství za každého takto nenaplněného zaměstnance se zdravotním postižením nebo

využít kombinace uvedených možností – zaměstnat nižší počet osob se zdravotním postižením, alespoň částečně nakoupit výrobky či služby od firmy splňující tuto podmínku a aby byla splněna podmínka daná zákonem o zaměstnanosti, odvést dva a půl násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za každého takto nenaplněného zaměstnance.



Menu Jak se správně změřit Tabulka velikostí oděvů a obuvi Symboly údržby a značení oděvů Kategorie OOP Prohlášení o uvedení obalu na trh Všeobecné obchodní podmínky Zásady ochrany osobních údajů Napište nám Firemní portál Uživatelské jméno Heslo Vstup portál nájem Kontakt KROK CZ, s.r.o. Tovární 2247 753 01 Hranice GPS: S(N)49.5626975, V(E)17.7427211 IČ: 47984601 DIČ: CZ47984601 Tel.: +420 581 698 311 E-mail: krok@krok-hranice.cz	Náhradní plnění Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů a vyhlášky 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů. Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Způsoby plnění, tj. zaměstnávání v pracovním poměru, odběr výrobků a služeb nebo odvod do státního rozpočtu, jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat. Aktuální informace zde https://www.uradprace.cz/web/cz/plneni-povinneho-podilu Pokud zaměstnavatel nezaměstnává patřičný počet osob se zdravotním postižením, má povinnost: odvést dva a půl násobek průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlášené MPSV (dle zjištění ČSU) za každého takového nenaplněného zaměstnance do státního rozpočtu nebo nakoupit výrobky a služby od firmy, která zaměstnává více než 50 % průměrného přepočteného stavu zaměstnanců, a to ve výši sedminásobku průměrné mzdy v národním hospodářství za každého takto nenaplněného zaměstnance se zdravotním postižením nebo využít kombinace uvedených možností – zaměstnat nižší počet osob se zdravotním postižením, alespoň částečně nakoupit výrobky či služby od firmy splňující tuto podmínku a aby byla splněna podmínka daná zákonem o zaměstnanosti, odvést dva a půl násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za každého takto nenaplněného zaměstnance.


© 2006 - 2023 KROK CZ, s.r.o., created by: TP Nahoru